Psychologisches Wissen in Beruf und Alltag nutzen (Bildungszeit)

Gesunder Menschenverstand und eine gewisse Lebenserfahrung - damit ausgestattet lassen sich viele Probleme im Arbeitsalltag meistern. Mit dem entsprechenden psychologischen Wissen verstehen Sie die Hintergründe für das Verhalten von Mitarbeiterinnen, Kollegen, Vorgesetzten und Kunden oft besser. So können Sie bewusster und erfolgreicher reagieren. Sie erhalten im Seminar eine Übersicht über die relevantesten Themengebiete: - Wie verarbeitet der Mensch Informationen und wann entscheidet er lieber irrational? - Was macht die Persönlichkeit aus und wie kann man sie weiterentwickeln? - Welche Faktoren steuern unser Verhalten und wie können wir darauf Einfluss nehmen? - Wie entsteht Zusammenhalt und Teamgeist und welche Kräfte wirken dagegen? In dem Seminar werden fundierte Erkenntnisse und belegbare Modelle von Falschinformationen, Binsenweisheiten und gefährlichem Halbwissen klar abgegrenzt. Damit Sie das theoretische Wissen und die Modelle gezielt und effektiv einsetzten können, ist dieses Seminar angefüllt mit praktischen Anwendungen, die Sie selbst ausprobieren werden. Die Teilnehmenden bekommen die Gelegenheit, eigene Praxis-Fälle einzubringen und sich coachen zu lassen. Inhalte Nützliches aus der Psychoanalyse, dem Klassiker: - das Persönlichkeitsmodell - Analyse von Konflikten, der Umgang mit Autorität - Übertragungsphänomene - moderne Nutzung der Psychoanalyse in Management-Modellen Lernen mit der Verhaltenspsychologie: - Lerntheorie, Konditionierung - Welche Verstärker wirken wie? - Anwendung der Modelle in der Arbeitsmotivation Entscheidungsforschung: - Fähigkeiten und Probleme der Risikobewertung - bewusste u. unbewusste Prozesse bei der Entscheidungsfindung Gruppenpsychologie: - Rollen in Gruppen - Teamdynamik - Konformität und Gruppendruck Methoden: Kurze Theoriebeiträge, Übungen und Experimente zur Anwendung der Theorien, Auswertung von Teilnehmer-Beispielen, Einzel- und Gruppenarbeit Dieser Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetzes, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin beschäftigt sind.