Bildungszeit: Selbstverständlich führen - Rückenwind für Frauen in Führungspositionen oder für Frauen, die es werden wollen

Entscheidend für erfolgreiche Führung ist ein klares Rollenbewusstsein. Wie schaffen wir als Frauen es, gezielt in den Vordergrund zu treten und unser Licht nicht unter den Scheffel zu stellen? Wie kann ich meine weiblichen Stärken in der Führung besser nutzen und dabei ich selbst bleiben? Lerne in diesem Seminar Deine Stärken (wieder) zu entdecken und gezielt einzusetzen. Entwickle Deine eigenen Führungskompetenzen und durchschaue männliche Machtspiele. Viele Praxisübungen und theoretisches Hintergrundwissen unterstützen Dich dabei, Deinen ganz eigenen und erfolgreichen Führungsstil zu entwickeln. In diesem Seminar werden folgende Punkte beleuchtet und teils in praktischen Übungen erprobt: Stärken des weiblichen Kommunikationsstils - Individuelle Ressourcen reflektieren, eigene Potenziale erkennen und offensiver nutzen - Erfolgsfaktoren weiblicher Führungskräfte - Durchsetzungskraft und Führungskompetenz - Stärkung des individuellen Führungsstils - Führungstyp erkennen und ausbauen - Selbst- und Fremdbild - Entwicklungsmöglichkeiten erkennen und nutzen - Einsatz von Gesprächsstrategien - Führungsmodelle und -techniken - Offizielle Strategien und heimliche Spielregeln - Situativer Führungsstil - Motivation von Mitarbeitenden - Möglichkeiten und Grenzen - Widerstände beurteilen und Interventionsmöglichkeiten erarbeiten - Führung zwischen Kooperation und Autorität - Führen in einer Männerdomäne. Der Kurs ist eine Mischung aus Theorie und Praxis und steigert neben dem Hauptthema die Selbstwirksamkeit, das Rollenverständnis sowie die Sozialkompetenzen der Teilnehmerinnen. Trau Dich! Die Teilnehmerinnen erhalten im Anschluss ein Fotoprotokoll. Dieser Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetzes, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin angestellt sind und die o.g. Kenntnisse beruflich benötigen. Der Kurs kann auch unabhängig von Bildungszeit belegt werden.