Konfliktmanagement (Bildungszeit)

Der Kurs vermittelt Ihnen verschiedene Fähigkeiten, Techniken und Strategien zur konstruktiven Konfliktlösung. Dazu gehören unter anderem die Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten, das Erkennen und Ansprechen von Konflikten sowie die Entwicklung von Lösungsstrategien. Der Fokus liegt u. a. auf der Förderung der Emotionsregulation und des Stressmanagements, um in konfliktreichen Situationen gelassener zu bleiben. Durch unterschiedliche Methoden wird ein interaktives Lernerlebnis geschaffen, das Sie dabei unterstützt, Ihre Konfliktmanagementkompetenz zu stärken. Praxisbeispiele und Rollenspiele helfen dabei, das Gelernte direkt in der Praxis anzuwenden. Sie erhalten wertschätzendes Feedback sowie persönliche Entwicklungshinweise vom Kursleiter. Kursinhalte: Grundlagen von Konflikten und typische Ursachen Kommunikationsmethoden (z. B. aktives Zuhören, Ich-Botschaften) Konflikte erkennen und konstruktiv ansprechen Lösungsstrategien wie Win-Win und Perspektivwechsel Selbstreflexion des eigenen Verhaltens in Konflikten Emotionsregulation und Stressmanagement in schwierigen Situationen Lernmethoden: Interaktive Übungen Gruppenarbeit und Diskussion Reflexionsrunden Individuelles Feedback durch den Kursleiter Lernziele: Nach Abschluss des Kurses können die Teilnehmenden: Konflikte frühzeitig besser erkennen und einordnen Kommunikationsmethoden gezielt besser einsetzen Konflikte besser konstruktiv ansprechen und bearbeiten verschiedene Konfliktlösungsstrategien besser anwenden eigene Verhaltensmuster besser reflektieren Emotionen und Stress in Konfliktsituationen besser regulieren Zielgruppe: Der Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Mitarbeitende mit Team- oder Kundenkontakt sowie an alle, die ihre Kommunikations- und Konfliktkompetenz gezielt weiterentwickeln möchten. …….. Hardy Kistner kommt aus dem Bereich Schauspiel, Improtheater und Regie und arbeitet seit über 15 Jahren deutschlandweit als Dozent, Coach und Trainer. Er hat Aus- und Weiterbildungen in NLP (Practitioner & Master), Coaching, Kommunikation, Didaktik und Mediation abgeschlossen. Der Unterricht ist praxisorientiert, interaktiv und auf eine direkte Umsetzung im beruflichen Alltag ausgerichtet.