Konflikten in Teams angemessen begegnen

In jedem Team können Konflikte entstehen – sei es durch unterschiedliche Meinungen, Arbeitsstile oder persönliche Differenzen. Umso wichtiger ist es, diese Konflikte konstruktiv zu lösen und ein gutes Miteinander zu fördern. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie als Teamleiter oder Teamleiterin, aber auch als Teammitglied, Konflikte erkennen, verstehen und erfolgreich lösen können. Dieser Kurs richtet sich an Leitungen, die ihre Führungsfähigkeiten im Umgang mit Konflikten verbessern möchten, sowie an Teammitglieder, die lernen wollen, wie sie aktiv zur Konfliktlösung beitragen können. Inhalte: Konfliktarten und -ursachen: Verstehen Sie die verschiedenen Arten von Konflikten und deren Ursachen im Teamkontext. Kommunikationstechniken: Erlernen Sie effektive Kommunikationsstrategien, um Missverständnisse zu vermeiden und offene Gespräche zu fördern. Konfliktlösungsstrategien: Entwickeln Sie individuelle und teamorientierte Lösungsansätze, um Konflikte konstruktiv anzugehen. Rollen im Team: Reflektieren Sie Ihre eigene Rolle im Team und wie Sie zur Konfliktbewältigung beitragen können. In gemeinsamen Übungen erproben wir verschiedene Strategien zur Konfliktlösungen Ziele des Kurses: Verbesserung der Teamdynamik durch effektive Konfliktbewältigung. Stärkung der Kommunikationsfähigkeiten aller Teammitglieder. Förderung eines respektvollen und kooperativen Arbeitsumfelds