Erfolgreich führen - sich selbst und andere stärken (Bildungszeit)

In diesem Seminar entwickeln Sie eine stimmige Art der Führung für sich selbst und ggf. Ihr Team. Sie reflektieren Kommunikation, Feedback und innere Haltung, erkennen blinde Flecken und lernen praxisnahe Methoden kennen. Schwerpunkte sind Selbstmanagement, klare Grenzen, Workflow-Optimierung und effektives, stimmiges Arbeiten im Team. Heutzutage kann Teamleitung oder Selbstführung sehr unterschiedlich gelebt werden. In diesem Seminar geht es darum, für sich selbst - und gegebenenfalls für das eigene Team - eine stimmige Art der Führung zu entwickeln. Oft braucht es zunächst eine vertiefte Betrachtung unseres Miteinanders: Wie geben wir Feedback? Wo interpretieren wir vorschnell? Wie sprechen wir innerlich mit uns selbst? Das Seminar lädt dazu ein, die eigene Haltung zu reflektieren, mögliche blinde Flecken zu erkennen und einen praxisnahen Werkzeugkoffer kennenzulernen. Methoden kennenzulernen, die helfen, Kommunikation klarer, wertschätzender, aufrichtiger und zielführender zu gestalten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Selbstmanagement: Die Teilnehmenden erkunden, an welchen Stellen klare Grenzen hilfreich sind, um den eigenen Workflow zu verbessern und ein reibungsloses, ineinandergreifendes Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Mit bewährten Fokus- und Reflexionsübungen wird erfahrbar, wann unsere Leistungsfähigkeit am größten ist und wie sich stimmiges Arbeiten – auch in Abstimmung mit anderen - anfühlt. Lernziele: Persönliche Kommunikation reflektieren, Erkennen wann Grenzen sinnvoll sind und wie sie gesetzt werden können. Voraussetzungen: Offenheit sich einzubringen, gerne aktives Mitdenken und Teilen von eigenen erlebten Situationen, hohe Kommunikationskompetenz in deutscher Sprache. Zielgruppe: xxx Dieser Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetzes, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin beschäftigt sind.