Einführung ins integrale Coaching (Bildungszeit)

In diesem dreitägigen Einführungsseminar lernen Sie den wissenschaftlich fundierten Ansatz des Integralen Coachings kennen. Im Unterschied zu systemischen Ansätzen, die primär soziale Wechselwirkungen in den Blick nehmen, berücksichtigt Integrales Coaching mehrere zentrale Entwicklungs- und Wirkdimensionen eines Menschen. Dazu zählen unter anderem Persönlichkeit, Bewusstseinsentwicklung, Werte, mentale Modelle, Fähigkeiten, Wissen sowie die aktuelle Ziel- und Handlungssituation.Diese individuellen Dimensionen werden stets im Kontext ihrer Umfelder betrachtet – etwa des physischen, sozialen, organisationalen und gesellschaftlichen Systems. Ihre Lerninhalte: - Das 7-Felder-Modell verstehen und anwenden - Persönlichkeitsdiagnostik und Bewusstseinsentwicklung (Spiral Dynamics) - Wertearbeit und mentale Modelle erkennen - Integrale Auftragsklärung mit der KAIROS-Methode - Praxisorientiertes Üben von Coaching-Gesprächen Lernziele: Mit methodischer Herangehensweise komplexen Situationen zu begegnen mit Unterstützung vieler Tools und Übungen, die zum Ausprobieren einladen. Methoden: Theoretische Inputs, Selbstreflexion, Persönlichkeits-Assessments, Coaching-Übungen in Kleingruppen mit strukturiertem Feedback. Zielgruppe: Einsteiger*innen ins Coaching, Berater*innen in pädagogischen Arbeitskontexten, Führungskräfte und alle, die Menschen professionell begleiten möchten. Dieser Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetzes, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin beschäftigt sind.