Diversity und Antidiskriminierung in der Erwachsenenbildung

Kurse in der Erwachsenenbildung sind von einer großen Vielfalt geprägt: Unterschiedliche soziale Hintergründe, Bildungswege, Erfahrungen und Perspektiven treffen im Kursraum aufeinander. Damit verbunden sind auch Fragen von Teilhabe, Ausschlüssen und Diskriminierung, die sich im Unterrichtsalltag auf unterschiedliche Weise zeigen können. Dieses Einführungsseminar bietet eine niedrigschwellige und praxisnahe Einführung in zentrale Aspekte von Diversity und Antidiskriminierung. Anhand von Beispielen aus der Erwachsenenbildung werden grundlegende Begriffe, typische Situationen und erste Handlungsmöglichkeiten vorgestellt. Neben kurzen Inputs stehen Reflexion, Austausch und die Übertragung auf die eigene Unterrichtspraxis im Mittelpunkt. Lernziele Nach dieser Fortbildung können Teilnehmende … zentrale Begriffe zu Diversity und Antidiskriminierung einordnen unterschiedliche Formen von Diskriminierung im Kursalltag erkennen die Bedeutung von Sprache, Haltung und Interaktion reflektieren eigene Erfahrungen und Routinen im Unterricht kritisch betrachten erste Ansätze für eine diskriminierungssensible Kursgestaltung entwickeln Zielgruppe: alle Kursleitenden der Berliner Erwachsenenbildung Kompetenzbereich(e):1D, 2A