Change Management (Bildungszeit)

Veränderungen prägen heute unser berufliches und privates Leben. Der Kurs vermittelt praxisnahes Wissen zu Change-Prozessen, kombiniert Modelle des Change Managements mit der Entwicklung persönlicher Kompetenzen im Umgang mit Unsicherheit und stärkt Leadership sowie die Verantwortung für aktive Gestaltung von Veränderungen. Das Tempo sozialer und wirtschaftlicher Veränderungen nimmt stetig zu, und ihre Auswirkungen sind immer schwerer vorhersehbar. Wandel betrifft nicht nur Strukturen, sondern auch Denkweisen, Entscheidungen und den Umgang mit Unsicherheit - beruflich wie privat. Der Kurs bietet einen praxisnahen Einblick in Change Management. Anhand ausgewählter Modelle zeigt er, wie Wandel auf Gruppen- und Organisationsebene analysiert, bewertet und aktiv gestaltet werden kann. Zudem beleuchtet er den Unterschied zwischen Management und Leadership und deren Bedeutung für die moderne Arbeitswelt. Auf individueller Ebene zeigt der Kurs, wie eigene Überzeugungen und Reaktionen auf Wandel bewusst erkannt und gesteuert werden können. Er vermittelt zukunftsrelevante Kompetenzen wie Flexibilität, konstruktiven Umgang mit Risiken und Fehlern sowie die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen - entscheidend für erfolgreiches Change Management. Kursinhalte: - Grundlagen und Modelle des Change Managements - Analyse und Gestaltung von Veränderungsprozessen - Management vs. Leadership - Persönliche Ebene: Emotionen, Widerstände, Selbstregulation Lernziele: Die Teilnehmenden … - verstehen Veränderungsprozesse und deren Bedeutung - analysieren Veränderungen im organisatorischen und persönlichen Kontext - entwickeln Kompetenzen im Umgang mit Unsicherheit und Widerstand - reflektieren Management- und Leadership-Ansätze Zielgruppe: Alle, die ihre Kompetenzen im Umgang mit Veränderung stärken und Leadership praxisnah entwickeln wollen Dieser Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetzes, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin beschäftigt sind.