Aufwind finden - Ressourcenorientierung in der Beratung (Bildungszeit)

Ressourcenorientierung ist mehr als ein Schlagwort - sie ist eine innere Haltung und ein methodisches Fundament in der Beratungsarbeit. In diesem praxisnahen Kurs lernen Sie, wie Sie die Stärken, Fähigkeiten und Potenziale Ihrer Klient*innen oder Teams gezielt aktivieren und in den Beratungsprozess integrieren können. Durch Übungen, Reflexion und konkrete Tools erfahren Sie, wie Ressourcenorientierung auch in herausfordernden Situationen lebendig bleibt. Kursinhalte: - Haltung und Grundprinzipien der Ressourcenorientierung - Methoden zur Aktivierung individueller und kollektiver Ressourcen - Umgang mit Krisen und Belastungen aus ressourcenorientierter Perspektive - Praktische Anwendung in Fallbeispielen aus der eigenen Berufspraxis - Reflexion der eigenen Haltung und Grenzen der Ressourcenorientierunng Lernziele: Kursteilnehmende - verstehen die theoretischen Grundlagen der Ressourcenorientierung und deren Bedeutung für die Beratung, - können ressourcenorientierte Gesprächsführung und Interventionen gezielt anwenden, - reflektieren ihre eigene professionelle Haltung im Hinblick auf Stärkenorientierung und Selbstwirksamkeit, - entwickeln Strategien, um ressourcenorientiertes Denken nachhaltig in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Zielgruppe: Fachpersonen in beratenden oder koordinierenden Funktionen. Alle Interessierte mit Grundkenntnissen über den systemischen Ansatz. Outi Turunen ist Systemische Familien- und Paartherapeutin sowie Diplom-Kommunikationswissenschaftlerin mit 10-jähriger Erfahrung in Beratung und Therapie – sowohl in eigener Praxis als auch in der Kinder- und Jugendhilfe. Zudem tätig als Dozentin in der beruflichen Weiterbildung und Hochschullehre. Dieser Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetzes, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin beschäftigt sind.r beruflichen Weiterbildung anerkannt.