Assessment Center-Training (AC-Training)

Immer mehr Firmen gehen dazu über, bei Einstellungen neuer Mitarbeiter:innen ein sehr effektives Bewerbungsverfahren, meist verbunden mit einem Assessment Center, einzusetzen. Daher ist es sinnvoll, diese spezielle Testsituation mit realistischen Praxisbeispielen bereits zu kennen und mindestens einmal persönlich erlebt zu haben. Bewerber:innen, die sich für eine Stelle in einem größeren Unternehmen bewerben und Kandidat:innen, die innerhalb ihres Unternehmens für eine erste Führungsaufgabe vorgesehen sind, können damit rechnen, im Bewerbungsvorgang ein Assessment Center durchlaufen zu müssen.